تحليل الاحتياجات التدريبية
4 أسباب لإجراء تحليل الاحتياجات التدريبية
تحليل الاحتياجات التدريبية مصطلح يمكن أن ينشر القلق في الإدارة، ويتوقع معظم المديرين والمشرفين من المدربين ت
دور قسم التدريب في تقدير حاجة المنظمة إلى أداة تحليل الاحتياجات التدريبية
لنكُن واقعيين، لا يُنظر إلى جميع أقسام التدريب على أنَّهم شركاء أعمال استراتيجيون، ولسوء الحظ، تظن العديد من
أسباب إجراء تحليل الاحتياجات التدريبية
يجري تقييم الاحتياجات التدريبية قبل تطوير برنامج التدريب، بمجرد بدء تشغيل البرنامج لفترة، أو بعد إجراء تغيير
كيف تجري تحليل الاحتياجات التدريبية؟
تدرك معظم الشركات أهمية تدريب الموظفين وترغب في التعمق فيه، وفي حين أنَّ هذا الحماس رائع، إلا أنَّه يتجاهل خط�
5 خطوات لإجراء تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA)
هل سبق وسمعت عن الدورات التدريبية التي تُجرَى لتحسين الأداء الوظيفي؟ هل تساءلت يوماً عن جدوى هذه التدريبات؟ ل
3710262117231038198